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企業(yè)是社會(huì)公器，而掌握企業(yè)命運(yùn)的企業(yè)家和領(lǐng)導(dǎo)者有義務(wù)有責(zé)任遵循人間正道，把好企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方向盤?！霸妇啊薄笆姑迸c“人格”是企業(yè)經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)家提出的三個(gè)要求；“光明正大追求利潤(rùn)”“貫徹公平競(jìng)爭(zhēng)的精神”“重視公私分明”，用的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)，這是事業(yè)發(fā)展、企業(yè)持續(xù)繁榮*大關(guān)鍵。

本書(shū)收錄了稻盛先生在21世紀(jì)初以“探究領(lǐng)導(dǎo)者資質(zhì)”為主要內(nèi)容的演講稿。在這些演講稿中，基于稻盛先生自己的切身體驗(yàn)及前人的智慧，從不同角度論述了身為組織領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)有的姿態(tài)和思維方式。

本書(shū)展現(xiàn)的是，稻盛先生身為一名企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，在超過(guò)半個(gè)世紀(jì)的經(jīng)營(yíng)當(dāng)中不懈邁進(jìn)的足跡。企業(yè)經(jīng)營(yíng)絕非坦途，而是險(xiǎn)峻的陡坡。盡管如此，稻盛先生仍然咬緊牙關(guān)、奮勇向前，直至今日，從未停下腳步。稻盛先生之所以能做到這一點(diǎn)，正是因?yàn)榻?jīng)營(yíng)企業(yè)的目的是“為了實(shí)現(xiàn)全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福，為了促進(jìn)人類社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展”。