蘋果公司CEO蒂姆·庫克在最近的一次播客中透露，蘋果已經(jīng)有非常詳細的接班人計劃。他表示，他希望下一任CEO來自公司內(nèi)部。

自1977年蘋果成立以來，公司已經(jīng)經(jīng)歷了七任首席執(zhí)行官。在史蒂夫·喬布斯的領導下，蘋果成為了一家具有影響力的消費電子公司。而庫克接任后，更是將蘋果帶到了新的高度，市值連續(xù)突破1萬億、2萬億和3萬億美元，成為全球最具價值的公司。

然而，任何公司的CEO變動都是一件至關重要的事情，它可能會帶來不確定性，影響公司的戰(zhàn)略方向和客戶關系。因此，選擇合適的繼任者對于蘋果的未來發(fā)展至關重要。

據(jù)媒體分析，如果庫克“下一任CEO來自內(nèi)部”的說法屬實，那么潛在人選其實并不那么廣泛。綜合業(yè)內(nèi)人士的猜測，最有可能的繼任者主要集中在以下四位高管：

“iOS代言人”費德里吉：

作為蘋果公司軟件工程高級副總裁克雷格·費德里吉，他不僅頻繁出面且辨識度較高，在公司內(nèi)部他也是領導團隊的關鍵成員。

圖源蘋果官網(wǎng)，下同

費德里吉負責的是蘋果最重要的產(chǎn)品之一——iPhone的操作系統(tǒng)iOS，以及電腦上的操作系統(tǒng)macOS，其中iOS可以說是公司最主要的賺錢平臺。但費德里吉不僅是軟件專家，他也被譽為蘋果最會演講的高管，這一點在CEO方面尤其重要。

另外，56歲的德里吉還是四人名單中年齡最年輕的，這意味著他可以在CEO的位子上工作更長的時間。在庫克退休后，員工們可能更希望看到公司能長期穩(wěn)定，而不是任命一名五年后就會退休的CEO。

“營銷老兵”喬斯維克：

名單中可以說沒有人比格雷格·喬斯維克（Greg Joswiak）更了解蘋果，這位60歲的全球營銷高級副總裁于1986年6月就加入了公司，這意味著他已經(jīng)在蘋果工作了37年，見證了公司的大起大落。

整體來說，喬斯維克最大的優(yōu)勢就是對公司了如指掌，并且作為全球營銷的主管，他在推銷蘋果愿景方面的能力也應該是數(shù)一數(shù)二。最好的CEO是能夠向員工和客戶傳達公司統(tǒng)一愿景的高手，喬斯維克擁有成為下一任領導者需要的所有能力。

“賺錢機器”庫伊：

目前，蘋果已經(jīng)不僅僅是一家硬件公司，App Store等已經(jīng)成為了公司的重點業(yè)務項目，而領導這一切的服務業(yè)務高級副總裁埃迪·庫伊（Eddy Cue）也是下一屆CEO的熱門人選之一。

在2023財年，App Store、iCloud Plus、Apple Music等數(shù)字項目已經(jīng)為蘋果帶來了852億美元的收入，成為了僅次于iPhone的最大收入類別，這些成功案例的功勞自然是應該歸于庫伊。

需要指出的是，比起硬件，軟件服務產(chǎn)生的收入是經(jīng)常性的，并且這方面的利潤率要明顯高得多。與喬斯維克一樣，庫伊在蘋果也工作了很長一段時間（24年），其產(chǎn)品經(jīng)驗自然也不亞于榜單中的所有人。

最后一位重磅人選就是蘋果現(xiàn)任的首席運營官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams），他負責蘋果的整個供應鏈和運營，從制造、零部件采購到技術支持?？紤]到iPhone等硬件產(chǎn)品每年的出貨量，威廉姆斯在公司的重要程度不言而喻。

值得一提的是，威廉姆斯在庫克成為CEO之前就已經(jīng)是公司的COO，公司簡介也寫道“自2010年以來一直領導所有產(chǎn)品的全球運營”。另外，他還負責監(jiān)督手表的硬件和軟件團隊，包括iPhone和Apple Watch內(nèi)置的健康功能。

媒體分析稱，從蘋果踏足健康領域這一點來看，威廉姆斯比所有人都了解如何使用小功能來推動大業(yè)務。鑒于他還擁有工程背景，這意味著他可能至少和庫克擔任蘋果CEO時一樣合格。缺點是他年齡上僅比庫克小三歲。

誰會得到這份工作？

整體來看，這四位候選人在繼任者名單中名列前茅，但名單外或者是公司外的選項也是有一定可能的。不過，如果蘋果選擇“外聘”一位CEO，對員工、投資者和忠實客戶群可能會有巨大的打擊。

另外，是否擔任下一位CEO也要看繼任者的意愿，因為有些人可能更喜歡他們現(xiàn)有的職位，或許還有人不想承受接班喬布斯和庫克的壓力。對此，庫克在播客中說道他原本也沒想著成為蘋果CEO，當時這已經(jīng)超出了他的夢想范疇。

“但它確實發(fā)生了，我想它也能發(fā)生在其他人身上?！?/strong>